Minneapolis
CNN Business
–

Những lo ngại về kinh tế không chắc chắn và suy thoái đã không loại bỏ được ánh sáng của thị trường lao động mạnh mẽVà Nhưng các nhà đầu tư và các quan chức Cục Dự trữ Liên bang sẽ phân tích kỹ lưỡng các chi tiết của báo cáo việc làm hôm thứ Sáu để tìm bất kỳ dấu hiệu nới lỏng nào.

Ảnh chụp nhanh việc làm hàng tháng của chính phủ từ Cục Thống kê Lao động dự kiến ​​sẽ tiếp tục cho thấy sức mạnh – mức tăng việc làm nhỏ hơn, nhưng vẫn đáng kể, khoảng 272,700 và tỷ lệ thất nghiệp sở hữu 3,6%Theo ước tính của Refinitiv.

Báo cáo được đưa ra sau một loạt dữ liệu việc làm hỗn hợp gần đây: Cuộc khảo sát về tình hình tuyển dụng và thay đổi lao động mới nhất, được công bố vào thứ Tư, cho thấy có 11,3 triệu việc làm trong tháng 5, tương đương 1,9 việc làm cho mỗi người tìm việc, một mức thấp trong lịch sử. mức sa thải.

Mặc dù đây là một tin tốt cho những người tìm việc, nhưng cũng có những dấu hiệu cho thấy các nhà tuyển dụng đang bắt đầu cắt giảm chi phí. Dữ liệu việc làm mới của Thứ Năm Theo Challenger, Grey & Christmas tiết lộ rằng các nhà tuyển dụng Mỹ đã công bố 32.517 việc làm cắt giảm trong tháng 6, tăng 58,8% so với cùng tháng năm ngoái và là tổng số hàng tháng cao nhất kể từ tháng 2 năm 2021. Tuy nhiên, tổng số việc làm cắt giảm trong sáu tháng đầu năm, từ chối Nó tăng 37% so với nửa đầu năm ngoái và đang ở mức thấp nhất kể từ khi kỷ lục bắt đầu vào năm 1993.

Riêng vào thứ Năm, BLS đã báo cáo rằng các tuyên bố thất nghiệp ban đầu Trong tuần kết thúc vào ngày 2 tháng 7 Tổng cộng 235.000tăng 4.000 so với lượt đọc của tuần trước và là mức cao nhất kể từ giữa tháng Giêng.

Rõ ràng là thị trường lao động Mỹ không suy thoái. Tuy nhiên, thất nghiệp có thể là một chỉ số tụt hậu. Trong những tuần gần đây, các công ty công nghệ và bất động sản lớn đã thông báo về việc sa thải (trong số đó, NetflixVà Tesla Và Vây đỏ) hoặc đã chỉ ra rằng họ sẽ từ chối các kế hoạch tuyển dụng (chẳng hạn như chếtvà Twitter và Apple).

Chi tiết trong dữ liệu việc làm hôm thứ Sáu có thể giúp các nhà kinh tế, các nhà hoạch định chính sách và các nhà lãnh đạo doanh nghiệp biết liệu làn sóng sa thải và đóng băng tuyển dụng mới nhất này có phải chỉ là Chỉnh sửa tập trung vào ngành Sau nhiều năm tăng trưởng không kiểm soátHoặc các trường hợp cá nhân của công ty hoặc các dấu hiệu suy yếu rộng hơn.

Lạm phát cao trong lịch sử đã thúc đẩy Cục Dự trữ Liên bang bắt tay vào việc chiến dịch tăng lãi suất Để hạ nhiệt nền kinh tế, những nỗ lực này không đi kèm với chi phí: Khi các công ty thắt lưng buộc bụng, điều đó thường dẫn đến việc cắt giảm việc làm.

Chủ tịch Cục Dự trữ Liên bang Jerome Powell cho biết, Ông hiểu rằng việc tăng lãi suất có thể dẫn đến “nỗi đau” trên thị trường lao động, nhưng ông cũng bày tỏ hy vọng rằng các biện pháp hoạch định chính sách, nếu thành công, có thể cho phép nền kinh tế tiếp tục tăng trưởng trong khi kiềm chế lạm phát. Các Dự báo mới nhất của Cục Dự trữ Liên bang Tỷ lệ thất nghiệp sẽ lên tới 4,1% vào năm 2024.

Daniel Gao, nhà kinh tế trưởng của Glassdoor cho biết: “Chúng tôi đã thấy rằng một số công ty đang bắt đầu rút lui khỏi việc tuyển dụng, cho dù bằng cách đóng băng tuyển dụng hoặc chỉ hành động chậm hơn để lấp đầy các công việc hiện có”. Đây là bước đầu tiên các công ty thực hiện khi họ dự đoán nền kinh tế sẽ giảm tốc. Nhất quán, nếu có suy thoái, kết quả là sẽ có sa thải nhân viên, nhưng hy vọng là nếu suy thoái nhẹ, việc sa thải nhân viên sẽ được hạn chế và tỷ lệ thất nghiệp gia tăng do đó sẽ ít hơn ”.

Leila O’Kane, chuyên gia kinh tế trưởng tại công ty dữ liệu thị trường lao động Lightcast, cho biết thị trường lao động Mỹ vẫn đang trong thời kỳ đặc trưng bởi nhu cầu lao động cực kỳ cao.

“Chúng tôi đang nhìn thấy khẩu độ rất cao và độ phân chia rất thấp,” cô nói, đề cập đến Dữ liệu JOLTS mới nhất. “Hiện tại, các công ty vẫn đang tìm kiếm rất nhiều lao động và cố gắng lấp đầy những vị trí đó. Tôi sẽ rất ngạc nhiên nếu thị trường việc làm sớm trở thành một khó khăn đối với người lao động.”

Nicole Goodkind của CNN đã đóng góp vào báo cáo này.