Amazon đã giải quyết tranh chấp với hai nhà khai thác Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia cho biết họ đã bị sa thải vì hoạt động tích cực của họ. Vào tháng 4 năm 2020, công ty Khởi chạy Emily Cunningham và Marin Costa Sau khi họ tổ chức một cuộc biểu tình phản đối việc làm của Amazon với các công ty dầu khí, cũng như đưa ra những lo ngại về hành động của công ty liên quan đến virus Corona trong các kho hàng của họ. Trong một tuyên bố chungCosta và Cunningham cho biết công ty sẽ phải trả khoản lương đã mất của họ cũng như nói với nhân viên rằng họ không thể bị sa thải vì quy định. Họ chưa đề cập đến việc liệu họ có nhận được công việc của mình với tư cách là nhà thiết kế trải nghiệm người dùng hay không.

Vào thời điểm NLRB đưa ra phán quyết, Amazon cho biết họ không đồng ý với những phát hiện này, và rằng Costa và Cunningham đã bị sa thải vì vi phạm các chính sách nội bộ. Các phán quyết của NLRB không mang trọng lượng của các phán quyết của các thẩm phán liên bang, mà là Ban Quan hệ Lao động Có thể tranh luận về hệ thống pháp luật rằng mệnh lệnh của cô ấy phải được thực hiện. Thường , Cả hai bên sẽ ổn định Như chúng ta đã thấy ngày hôm nay.

Amazon đã không trả lời ngay lập tức yêu cầu bình luận Noi CNBC Ông và các nhân viên “đã đạt được thỏa thuận chung giải quyết các vấn đề pháp lý trong trường hợp này và hoan nghênh việc giải quyết vấn đề.” Costa và Cunningham mô tả việc dàn xếp này là một “chiến thắng trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động”.

Amazon Đối mặt với nhiều khiếu nại NLRBvà NLRB Đã ban hành đánh giá sơ bộ Vào tháng 8, công ty đã can thiệp bất hợp pháp vào Chiến dịch được công bố rộng rãi của Warehouse Consortium Ở Bessemer, Alabama. trường hợp này Hiện vẫn đang mở.

Amazon đã được yêu cầu đăng thông báo thông báo cho người lao động về quyền lao động của họ do các cuộc dàn xếp trong quá khứ, vì vậy đây không phải là một chiến thắng mới đối với các nhà quản lý hoặc các nhà hoạt động. Một số công nhân tranh luận Rằng các thỏa thuận và phán quyết NLRB không mang lại đủ hậu quả để Amazon thay đổi hành vi trả đũa nhân viên của mình.