Theo một cuộc khảo sát được thực hiện bởi HotelJob, trang web tuyển dụng du lịch hàng đầu Việt Nam, 16% sẽ chuyển sang công việc khác nếu họ tìm thấy một cơ hội mới.

Cuộc khảo sát đã phỏng vấn 586 nhân viên làm việc tại các nhà hàng và khách sạn ở Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đà Nẵng, Hội An, Phú Quốc và các trung tâm du lịch khác từ tháng 4 đến tháng 6 sau khi chính phủ dỡ bỏ các hạn chế của Covid và mở cửa lại biên giới cho khách du lịch nước ngoài. trong hai năm.

Những lý do chính mà người lao động ngành khách sạn muốn ở lại lâu dài trong công việc hiện tại là phát triển kỹ năng, thu nhập ổn định, mạng lưới quan hệ, giờ làm việc linh hoạt và thăng tiến trong nghề nghiệp.

Tuy nhiên, một nửa số người được hỏi không hài lòng với thu nhập hiện tại của họ, dao động từ 9-30 triệu đồng (384-1.281 USD) mỗi tháng tùy theo vị trí.

Du lịch a Thiếu hụt lao động trầm trọng Sau khi mở lại.

Theo báo cáo mới đây của Tổng cục Du lịch Việt Nam, Việt Nam đứng đầu danh sách các quốc gia mất nhiều lao động du lịch nhất do khủng hoảng đại dịch.

Vào năm 2020, khoảng 52% lao động du lịch rời bỏ hoặc thay đổi công việc.

Kể từ ngày 15 tháng 3, Việt Nam đã cho phép nhập cảnh miễn kiểm dịch và nối lại chính sách miễn thị thực trước đại dịch cho công dân từ 24 quốc gia, bao gồm Nhật Bản, Hàn Quốc và các thành viên EU.

Nước này cũng dỡ bỏ hầu hết các hạn chế của Covid.