Liên minh Công nhân Amazon đã xây dựng động lực dẫn đến cuộc bầu cử tuần này tại một nhà kho chứa 800 người gần Albany, New York

quan chức lao động liên bang được xác nhận gần đây bang hội chiến thắng bầu cử tại một nhà kho ở Đảo Staten vào tháng 4, điều mà Amazon đã bất chấp, trong khi sự thất vọng của công nhân về mức lương và sự an toàn Tạo cơ hội để thêm người ủng hộ và tạo áp lực để công ty mặc cả.

Nhưng công đoàn phải đối mặt với những câu hỏi về việc liệu nó có thể biến những cơ hội này thành lợi ích lâu dài hay không. Trong vài tháng sau khi giành được nhà kho 8.000 người trên đảo Staten, Liên bang dường như đã cạn kiệt. Gần như sụp đổ trước sự chú ý của truyền thông quốc tế và ủng hộ Tại nhà kho thứ hai trên Đảo Staten vào tháng Năm.

Đôi khi tôi đã sơ ý sắp xếp trong kho lưu trữ ban đầu được gọi là JFK8, Nơi mà tỷ lệ doanh thu cao Có nghĩa là công đoàn phải liên lạc liên tục chỉ để duy trì sự hỗ trợ – chưa kể đến việc mở rộng. Christian Smalls, chủ tịch công đoàn và cựu nhân viên của JFK8, trông có vẻ mất tập trung khi đi du lịch nhiều nơi. Có một sự kiệt sức và đấu đá nội bộ Trong nhóm, nhiều thành viên cốt cán đã rời đi hoặc bị khai trừ.

Cassio Mendoza, công nhân JFK8 và giám đốc truyền thông của công đoàn cho biết: “Không rõ mục tiêu mà chúng tôi nên hướng tới là gì, khi đề cập đến các ưu tiên cạnh tranh đôi khi là vận động hành lang để nắm giữ và tổ chức thêm các kho hàng.

Các cuộc bầu cử gần Albany, dự kiến ​​kéo dài trong bốn ngày từ thứ Tư đến thứ Hai ở Castleton-on-Hudson, có thể giúp xác định xem các vấn đề trong quá khứ là đau đớn ngày càng tăng bình thường hay là dấu hiệu của rối loạn chức năng sâu hơn.

Amazon đã nghi ngờ về kinh nghiệm của công nhân Amazon và nói rằng họ không tin rằng công đoàn đại diện cho quan điểm của công nhân. Công ty cho biết họ sẽ đầu tư 1 tỷ USD trong năm tới để tăng lương vĩnh viễn theo giờ.

Trong số những vụ chuyển nhượng lớn nhất mà liên đoàn đã thực hiện trong những tháng gần đây đã phải đối mặt với Amazon sự cố gắng đảo chính Chiến thắng của nó, vốn đã làm cạn kiệt thời gian và nguồn lực, cũng đã được chứng thực bởi những người ủng hộ và các nhà lãnh đạo trong các phiên điều trần làm việc kéo dài 24 ngày bắt đầu vào giữa tháng Sáu. Công đoàn đã trì hoãn kế hoạch đào tạo thêm công nhân với tư cách là người tổ chức. Cuộc gọi tổ chức quốc gia đã bị đình chỉ.

Ngay trước Ngày Lao động, quan chức của Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia điều hành các phiên điều trần đã khuyến nghị từ chối thách thức của Amazon và chứng nhận công đoàn. Quản trị viên khu vực vẫn phải suy nghĩ về điều đó.

Kết quả dường như củng cố công đoàn bên trong kho chứa Staten Island, mặc dù ban lãnh đạo đã trả lời bằng cách gửi một lá thư cho công nhân nói rằng công ty có ý định kháng cáo. “Chúng tôi tin rằng mối quan hệ trực tiếp với bạn là tốt hơn”, bức thư viết.

Cùng lúc đó, Liên đoàn bắt đầu tái tập trung. Nó đã mở một văn phòng trên đảo Staten vào cuối tháng 8, thuê nhân viên toàn thời gian và tạo cơ sở dữ liệu để theo dõi sự hỗ trợ của nhân viên. Ông Mendoza nói: “Tôi cảm thấy như chúng ta đang ở một nơi tốt hơn chúng ta đã từng đến.

Công đoàn đã đưa ra những nhà tổ chức lao động nổi tiếng để dẫn dắt việc đào tạo cá nhân thường xuyên về cách thúc đẩy hợp đồng. Cuối cùng, cô đã thực hiện hai cuộc gọi trong nỗ lực tuyển dụng và đào tạo các nhà lãnh đạo để vận động trên toàn quốc.

Madeline Wesley, một nhân viên tại Amazon, tổ chức hàng đầu của liên đoàn công nhân Amazon cho nhà kho thứ hai của Staten Island, cho biết trong một cuộc gọi: “Tòa nhà của bạn có thể là tiếp theo, đó là lý do tại sao chúng tôi thực hiện cuộc gọi này”. Các công nhân cho biết họ đến từ các cơ sở ở Kentucky, New Jersey, Ohio và Washington đã tham gia.

Liên minh, cho biết họ đã dành khoảng 1/5 trong số hơn nửa triệu đô la ngân sách để mở rộng, đã hỗ trợ các chiến dịch tổ chức khác, bao gồm một ở Castleton-on-Hudson và một ở nhà kho phía Đông Los Angeles. Cây bạch chỉ. Nanette Placencia, người tự mô tả mình là “bà mẹ bóng đá” và là người tổ chức chính của cơ sở California, đã gặp Mr Smalls tại một bữa tiệc Ở Hollywood và quyết định rằng liên đoàn công nhân Amazon “hiểu chúng tôi đến từ đâu”, cô nhớ lại trong một cuộc phỏng vấn.

Hôm thứ Ba, công đoàn đã kiến ​​nghị tổ chức một cuộc bầu cử đại diện cho công nhân tại nhà kho Ms Placencia, theo NLRB.

Vào cuối tháng 9, Amazon nói với công nhân rằng họ đang tăng lương theo giờ để phản ánh điều kiện thị trường địa phương và cam kết sẽ tăng lương hơn 1 đô la tại một số nhà kho. Nhưng tại JFK8, nơi tiền lương bắt đầu ở mức 18,25 đô la một giờ, mức tăng là từ 25 xu đến 75 xu một giờ, tùy thuộc vào cấp độ và thời lượng.

Celia Camasca, một nhân viên kho hàng ở đó cho biết: “Không đủ để mua hàng tạp hóa. “Sẽ tốt hơn nếu họ không nói bất cứ điều gì.”

Công đoàn nhấn mạnh sự gia tăng nhỏ đối với một bữa tiệc nướng bên ngoài nhà kho đã được lên kế hoạch tình cờ vào buổi chiều ngay sau khi công nhân biết được điều đó. Ông Smalls, chủ tịch công đoàn và giám đốc sự kiện cho biết: “Hãy xem mức tăng 25 xu của Amazon – chúng tôi không kìm hãm sự phát triển của nó.

Các quan chức công đoàn đã đưa ra một bản kiến ​​nghị kêu gọi Amazon đến bàn và cho công nhân trên đảo Staten tăng lương ngay lập tức để tính chi phí sinh hoạt. Brandon Wagner, một công nhân đóng gói cho biết anh đã làm việc trong nhà kho khoảng một tháng và kiếm được 17 đô la một giờ trước đó tại Wendy’s, đã ký vào bản kiến ​​nghị trong khi xếp hàng chờ mua thức ăn vì công nhân bị trả lương thấp.

Paul Flaningan, người phát ngôn của Amazon, cho biết mức lương trung bình quốc gia cho hầu hết các công việc tuyến đầu là hơn 19 đô la một giờ và công ty cung cấp “lợi ích toàn diện” cho nhân viên toàn thời gian, bao gồm bảo hiểm y tế ngày đầu tiên, nghỉ phép cho cha mẹ được trả lương và 401 (k ) Sự phù hợp.

Công đoàn còn gặp nhiều trở ngại. Amazon Bạn có thể dành nhiều năm Kết quả bầu cử tiếp tục ở Staten Island, và công ty tiếp tục nắm giữ quyền lực to lớn đối với các công nhân JFK8. Sau khi công nhân phản đối phản ứng của Amazon đối với vụ hỏa hoạn tại địa điểm này vào tuần trước, công ty cấm Cô cho biết hơn 60 người trong số họ đã được trả tiền trong khi cô đang điều tra những gì đã xảy ra. Nghiệp đoàn đưa ra những cáo buộc không công bằng liên quan đến việc thực hành công việc do bị đình chỉ; Amazon cho biết hầu hết công nhân đã trở lại làm việc.

Bỏ phiếu ở gần Albany cho thấy công đoàn có thử nghiệm tức thì rõ ràng nhất.

Trong các cuộc phỏng vấn bên ngoài nhà kho, nơi xử lý các mặt hàng cồng kềnh như máy cắt cỏ và tivi, nhiều công nhân cho biết lo ngại về an toàn và cho biết mức lương quá thấp do công việc khó khăn. Công nhân mới kiếm được mức lương cơ bản là 15,70 đô la một giờ trước khi tăng 1,30 đô la trong tháng này.

Một số người cũng phàn nàn rằng Amazon đã quá nhanh chóng khi trừng phạt người lao động vì những vi phạm nhỏ.

David Burnett, người quét hàng hóa trước khi thi đấu quyền anh, cho biết gần đây có sự hiểu lầm về khẩu phần ăn dẫn đến việc anh viết bài. Ông cho rằng công đoàn có thể giải tỏa những áp lực như vậy.

Ông Burnett nói: “Anh ấy là người luôn chống lưng cho bạn. “Tôi có bốn đứa con, một đứa đang trên đường đi học. Tôi không thể lo lắng về việc mất việc bất cứ lúc nào.”

Các nhân viên khác cho biết họ phản đối công đoàn vì hài lòng với mức lương và phúc lợi của họ và không thấy công đoàn có thể cải thiện tình hình như thế nào.

Anthony Hogg, một trong những công nhân đó, nói: “Không cần thiết phải như vậy. “Chúng tôi vừa nhận được một khoản tiền thưởng.”

Theo dữ liệu của chính phủ, Albany là một trong những khu vực đô thị được công đoàn hóa nhiều nhất trong cả nước, và nhiều nhân viên đã bày tỏ quan điểm tích cực về công đoàn. Nhưng một số người cho biết kinh nghiệm trước đây ở những nơi làm việc của công đoàn khiến họ ít sẵn sàng tham gia nơi khác hơn. Một số người cũng cho biết họ không tin tưởng đặc biệt vào công đoàn Amazon.

“ALU là mới,” Jacob Carpenter, một nhân viên khác cho biết. “Họ không cung cấp cho chúng tôi bất kỳ thông tin nào.”

Kết quả của các cuộc bầu cử có khả năng hình thành nhận thức về công đoàn. Heather Goodall, người đứng đầu tổ chức kho hàng, là thành viên hội đồng quản trị của Liên minh Công nhân Amazon, và các nhà lãnh đạo công đoàn như Conor Spence, thủ quỹ của cô, đã đến thăm khu vực Albany thường xuyên. Ông Smalls cũng đã đến đó.

Cô Goodall cho biết cô đã gia nhập Amazon vào tháng 2 để giúp tiêu chuẩn hóa kho hàng vì cô lo lắng về điều đó Tỷ lệ lây nhiễm cao bất thường, trong số những thứ khác liên quan đến an toàn. Cơ sở này đã được sơ tán sau khi một máy nén các tông bốc cháy vào tuần trước, hai ngày sau vụ cháy JFK8, vụ tương tự.

Bà Goodall nói: “Mốc thời gian để sửa chữa mọi thứ là trước khi điều gì đó bi thảm xảy ra.

Amazon đã bị cáo buộc thực hiện một chiến dịch chống công đoàn tích cực, bao gồm các cuộc họp thường xuyên với nhân viên, trong đó họ đặt câu hỏi về uy tín của công đoàn và cho rằng người lao động có thể rơi vào tình trạng tồi tệ hơn nếu họ tham gia công đoàn.

Flaningan, phát ngôn viên của công ty, cho biết trong khi tình trạng lây nhiễm gia tăng khi Amazon đào tạo hàng trăm nghìn công nhân mới vào năm 2021, công ty tin rằng kỷ lục an toàn của họ đã vượt qua kỷ lục của các nhà bán lẻ khác trong một khoảng thời gian rộng hơn.

“Giống như nhiều công ty khác, chúng tôi tổ chức các cuộc họp này vì điều quan trọng là mọi người phải hiểu sự thật về tư cách thành viên công đoàn và bản thân quá trình bầu cử,” ông nói và cho biết thêm rằng quyết định thành lập công đoàn là tùy thuộc vào nhân viên.