một công việc

qua Ariel Zilber

Những nhân viên Google giận dữ đã trở nên tử tế rồi.

Các nhân viên hiện tại và trước đây của gã khổng lồ công nghệ đã lên LinkedIn để bày tỏ sự thất vọng về cách ban lãnh đạo xử lý đợt sa thải mới nhất – trong đó một kỹ sư phần mềm chỉ trích các quan chức cấp cao là thiếu “một nhà lãnh đạo có tầm nhìn”.

Diane Hirsch Theriault viết trên trang LinkedIn của mình hôm thứ Tư: “Từ quản lý cấp cao đến phó chủ tịch cấp cao đến phó chủ tịch, tất cả họ đều rất nhàm chán và đờ đẫn”.

Theriault đang phản ứng trước thông tin Google sẽ sa thải hàng trăm người trong nhóm bán quảng cáo của mình.

Tuần trước, công ty đã sa thải khoảng 1.000 nhân viên từ các bộ phận Pixel, Fitbit và Nest, một động thái khiến những nhân viên đặc biệt khó chịu vì CEO Sundar Pichai đã không liên hệ trực tiếp với những người bị ảnh hưởng.

Hôm thứ Năm, Pichai nói với các nhân viên rằng có khả năng sẽ cắt giảm nhiều việc làm hơn trong năm nay, mặc dù ông cảnh báo rằng quy mô sẽ không ở mức như một năm trước.

“Chúng tôi có những mục tiêu đầy tham vọng và sẽ đầu tư vào những ưu tiên lớn nhất của mình trong năm nay,” Pichai nói với tất cả nhân viên Google vào thứ Tư trong một bản ghi nhớ nội bộ. Nó lần đầu tiên được The Verge thu được.

“Thực tế là để tạo ra năng lực cho khoản đầu tư này, chúng ta phải đưa ra những lựa chọn khó khăn.”

“Gọi tôi là người cũ, nhưng tôi tin rằng nếu bạn thấy mình ở trong tình huống cần phải để ai đó ra đi, bạn có trách nhiệm phải gặp họ trực tiếp, nhìn thẳng vào mắt họ và thừa nhận lòng nhân đạo của họ,” Kenneth Smith, cựu giám đốc kỹ thuật của Google, đã viết trên tài khoản Twitter của mình, trang web LinkedIn.

Smith, người thừa nhận rằng một người giám sát đã theo dõi anh ta sau khi tin tức về việc sa thải được tiết lộ, đã viết rằng anh ta “cảm thấy rất tức giận và thất vọng đối với ban lãnh đạo của Google về cách họ xử lý tình trạng sa thải” của 12.000 đồng nghiệp vào năm ngoái.

“Tôi không thấy nhiều bằng chứng cho thấy họ đã học được nhiều điều từ trải nghiệm đó,” ông viết.

Gergely Oros, một kỹ sư phần mềm và nhà bình luận công nghệ, đã trả lời bài đăng LinkedIn của Smith trên X, trong đó ông chỉ trích Google là một “công ty vô danh”.

“Google [is] “Chúng tôi đã tạo dựng được danh tiếng là nơi mà sau nhiều năm làm việc, tất cả những gì bạn nhận được là một email từ hệ thống thông báo rằng bạn đã bị sa thải,” Orosz viết trên X.

“Đó chỉ là công việc kinh doanh. Họ có thể sa thải bạn bất cứ lúc nào (và họ sẽ làm vậy, nếu đó là vì lợi ích kinh doanh) và bạn cũng làm như vậy và rời đi bất cứ lúc nào (khi đó là vì lợi ích cá nhân của bạn), ” Orosz viết và nói thêm: ” Hãy quên 'trung thành' hoặc Cam kết theo cả hai hướng.

Năm ngoái, Google đã sa thải khoảng 12.000 công nhân khi các công ty công nghệ tìm cách cắt giảm chi phí trước tình trạng suy thoái kinh tế.

Vào thời điểm sa thải, công ty có tổng lực lượng lao động toàn cầu khoảng 187.000 người.

Đại diện công ty Business Insider cho biết Đó là “đầu tư có trách nhiệm vào các ưu tiên lớn nhất của công ty chúng tôi và các cơ hội quan trọng phía trước”, đồng thời nói thêm rằng những thay đổi về tổ chức bao gồm “loại bỏ một số vai trò trên toàn cầu”.

Một đại diện của Google cho biết: “Chúng tôi đang tiếp tục hỗ trợ bất kỳ nhân viên nào bị ảnh hưởng khi họ tìm kiếm các vai trò mới tại Google và hơn thế nữa”.

Cổ phiếu của Alphabet Inc., công ty mẹ của Google, đã tăng hơn 2% vào thứ Sáu.