Trước đây, các công ty công nghệ đã sử dụng các chương trình thực tập của họ để tuyển dụng những ứng viên triển vọng cho công việc và nhiều sinh viên đã đưa ra lời đề nghị trở lại làm nhân viên chính thức sau khi tốt nghiệp. Nhưng những cơ hội đó đang bị thu hẹp trong năm nay.

Ví dụ, Amazon đã thuê khoảng 18.000 thực tập sinh trong năm nay và trả cho một số sinh viên khoa học máy tính gần 30.000 USD cho mùa hè, chưa bao gồm tiền nhà ở. Công ty hiện đang xem xét cắt giảm hơn một nửa số lượng thực tập sinh cho năm 2023, một người quen thuộc với chương trình không được phép phát biểu công khai cho biết.

Brad Glaser, phát ngôn viên của Amazon, cho biết công ty cam kết với chương trình đào tạo và trải nghiệm thực tế mà nó cung cấp. Một phát ngôn viên của Meta đã chỉ vào một bức thư gửi cho nhân viên của Mark Zuckerberg, Giám đốc điều hành của công ty, thông báo sa thải công ty Tháng trước.

Kế hoạch nhân sự cũng đang thay đổi tại các công ty công nghệ nhỏ hơn. Roblox, nền tảng trò chơi phổ biến, cho biết họ có kế hoạch thuê 300 thực tập sinh vào mùa hè tới – gần gấp đôi trong năm nay – và dự đoán sẽ có hơn 50.000 đơn đăng ký cho các trang web. Redfin, đã thuê 38 thực tập sinh vào mùa hè này, cho biết họ đã hủy bỏ chương trình cho năm tới.

Vẫn có những công việc tốt cho sinh viên máy tính và lĩnh vực này đang phát triển. Theo dự báo từ Cục Thống kê Lao động. Nhưng nhiều công việc trong số này thuộc các lĩnh vực như tài chính và công nghiệp ô tô.

“Sinh viên vẫn nhận được nhiều lời mời làm việc,” Brent Winkelman, trưởng phòng khoa học máy tính tại Đại học Texas ở Austin, cho biết. “Họ có thể không đến từ Meta, Twitter hay Amazon. Họ sẽ đến từ những nơi như General Motors, Toyota hay Lockheed.”

Các trung tâm nghề nghiệp của trường đại học đã trở thành nơi lắng nghe những sinh viên lo lắng sắp bước vào thị trường việc làm công nghệ. Trong văn phòng của các cố vấn nghề nghiệp, việc tìm kiếm một kế hoạch dự phòng đã tăng lên.