29 tháng 1 (Reuters) – (Câu chuyện ngày 29 tháng 1 này sửa lại tên blog)

T-Mobile US Inc (TMUS.O) Nó sẽ sa thải các nhân viên công ty chưa được tiêm phòng đầy đủ COVID-19 vào ngày 2 tháng 4, theo một bản ghi nhớ nội bộ của công ty được đăng trên blog The T-MO Report.

Trang blog này cho biết chính sách mới của T-Mobile đã được công bố hôm thứ Sáu trong một email từ người đứng đầu bộ phận nhân sự gửi đến toàn thể nhân viên. Nó xảy ra sau phán quyết ngày 13 tháng 1 của Tòa án Tối cao Hoa Kỳ ngăn chặn việc Tổng thống Joe Biden ủy quyền tiêm chủng hoặc thử nghiệm chống lại COVID-19 cho các tập đoàn lớn.

“Những nhân viên chưa thực hiện hành động nhận liều thuốc đầu tiên và tải lên bằng chứng trước ngày 21 tháng 2 sẽ được nghỉ không lương”, blog trích dẫn bản ghi nhớ. “Những nhân viên bị nhiễm bệnh không được tiêm phòng đầy đủ … trước ngày 2 tháng 4 sẽ bị T-Mobile sa thải.”

Bản ghi nhớ, gửi tới “tất cả nhân viên (không bao gồm nhân viên quốc tế)”, nêu rõ rằng các quy tắc về vắc xin không áp dụng cho kỹ thuật viên hiện trường và hầu hết các vai trò bán lẻ tại cửa hàng.

Trong một tuyên bố hôm thứ Bảy, T-Mobile cho biết, “Chúng tôi đang yêu cầu nhân viên văn phòng (với một số trường hợp ngoại lệ hạn chế đối với một số vai trò, chỗ ở và các trường hợp miễn trừ bắt buộc hợp pháp) phải tiêm phòng đầy đủ trước ngày 2 tháng Tư.” “Các văn phòng được kiểm soát bởi các phù hiệu vẫn chỉ dành cho những người đã được chủng ngừa COVID-19”, bà nói thêm.

(Báo cáo bởi Vanessa O’Connell) Biên tập bởi Grant McCall

Tiêu chí của chúng tôi: Các Nguyên tắc Tin cậy của Thomson Reuters.