UPS dự định sa thải 12.000 nhân viên sau khi vi phạm ước tính
UPS có kế hoạch cắt giảm 12.000 việc làm và cân nhắc việc bán hoạt động kinh doanh môi giới xe tải Coyote của mình.
Bloomberg
Việc làm tăng mạnh trong tháng 1, với việc các nhà tuyển dụng tạo thêm 353.000 việc làm, cho thấy thị trường lao động tiếp tục thách thức lãi suất cao và áp lực tài chính hộ gia đình.
Bộ Lao động cho biết hôm thứ Sáu rằng tỷ lệ thất nghiệp giữ ổn định ở mức 3,7%.
Các nhà kinh tế được Bloomberg thăm dò ước tính rằng 185.000 việc làm đã được bổ sung vào tháng trước.
Hiệu suất mạnh mẽ đáng ngạc nhiên này được thúc đẩy bởi mức lương tăng đáng kể trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và dịch vụ chuyên nghiệp, nhưng cũng được thúc đẩy bởi một số vấn đề kỳ quặc liên quan đến việc tuyển dụng vào kỳ nghỉ có thể không tồn tại trong những tháng tới.
Tuy nhiên, hiệu suất không chỉ là trục trặc trong một tháng. Số việc làm tăng trong tháng 11 và tháng 12 đã được điều chỉnh giảm 126.000, trong đó số việc làm trong tháng 12 được nâng lên 333.000 từ 216.000. Những thay đổi này mô tả một thị trường việc làm mạnh mẽ hơn vào mùa thu so với suy nghĩ trước đây.
Jane Oates, chủ tịch WorkingNation, một tổ chức phi lợi nhuận nhằm nâng cao nhận thức về những thách thức mà người lao động Mỹ và cựu giám đốc bộ phận việc làm tại Bộ, cho biết: “Việc xem xét các con số của tháng trước được bổ sung vào báo cáo ngày hôm nay cho thấy rõ ràng rằng nền kinh tế đang đạt được nền tảng mới”. của Lao động. Và phòng đào tạo.
Tiền lương có theo kịp lạm phát?
Mức lương trung bình mỗi giờ cũng tăng mạnh, tăng 19 cent lên 34,55 USD, đẩy mức tăng hàng năm lên 4,5% từ mức điều chỉnh tăng 4,3%. Kể từ mùa xuân năm ngoái, mức tăng lương đã vượt xa tỷ lệ lạm phát vẫn còn cao, mang lại cho người tiêu dùng nhiều sức mua hơn.
Liệu Fed có dự kiến cắt giảm lãi suất?
Việc làm nóng và tăng lương có thể khiến Cục Dự trữ Liên bang thận trọng hơn trong việc sớm cắt giảm lãi suất. Ban đầu, Fed có kế hoạch cắt giảm lãi suất ba lần trong năm nay, nhưng trong tuần này cho biết rằng việc cắt giảm vào tháng 3 khó có thể xảy ra vì các quan chức muốn đảm bảo làn sóng lạm phát liên quan đến đại dịch sẽ được kiềm chế trong dài hạn.
Jason Schenker, chủ tịch của Prestige Economics, cho biết: “Với việc bảng lương bùng nổ, một đợt điều chỉnh tăng đáng kể và tỷ lệ thất nghiệp giảm, giấc mơ về việc cắt giảm lãi suất sắp xảy ra của Fed có thể sẽ bị dập tắt bởi báo cáo ngày hôm nay”.
Fed dự kiến sẽ không bắt đầu cắt giảm lãi suất cho đến quý 3.
Nhưng các nhà kinh tế khác vẫn đang đặt cược rằng ngân hàng trung ương sẽ hành động vào tháng 5. Chủ tịch Cục Dự trữ Liên bang Jerome Powell cho biết trong tuần này rằng một nền kinh tế và thị trường lao động mạnh mẽ có thể cùng tồn tại với việc giảm bớt lạm phát và các quan chức sẽ không ngăn cản việc cắt giảm miễn là tốc độ tăng giá tiếp tục chậm lại.
Vì tiền lương tăng làm tăng lạm phát nên mức tăng lương cao hơn trong tháng 1 làm dấy lên mối lo ngại. Nhưng Fed sẽ chủ yếu tập trung vào việc liệu các báo cáo lạm phát trong vài tháng tới có tiếp tục chậm lại hay không, Kathy Bostiancic, nhà kinh tế tại Nationwide, cho biết.
Những lĩnh vực nào đang tạo thêm nhiều việc làm nhất?
Tháng trước, dịch vụ chuyên nghiệp và kinh doanh dẫn đầu về mức tăng việc làm với 74.000, chăm sóc sức khỏe có thêm 70.000; Bán lẻ 45.000; Trợ cấp xã hội 30.000; và sản xuất 23.000.
Chính quyền liên bang, tiểu bang và địa phương đã bổ sung thêm 36.000 việc làm.
Trong những tháng gần đây, các ngành ít nhạy cảm hơn với lãi suất tăng và những biến động trong nền kinh tế – như chính phủ, chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội – đã chiếm phần lớn mức tăng trưởng việc làm gần đây của Hoa Kỳ. Mô hình này vẫn tiếp tục diễn ra trong tháng trước, nhưng số việc làm tăng lên nhiều hơn nhờ các dịch vụ chuyên nghiệp và các nhà sản xuất tuyển dụng nhiều công nhân hơn.
Hầu hết người Mỹ làm việc bao nhiêu giờ một tuần?
Một điểm yếu rõ ràng trong báo cáo: Thời gian làm việc trung bình trong tuần giảm từ 34,3 giờ xuống còn 34,1 giờ, mức thấp nhất kể từ đỉnh điểm của đại dịch vào tháng 3 năm 2020. Việc người sử dụng lao động cho nhân viên làm ít giờ hơn đồng thời với việc tuyển thêm nhân viên là điều bất thường. .
Bostiancic nói, ít nhất một phần câu trả lời là các công ty vẫn đang gặp phải tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng do virus Corona gây ra trong hai năm qua và không muốn cho công nhân nghỉ việc ngay cả khi doanh số bán hàng của họ sụt giảm. Họ thậm chí có thể bổ sung thêm một số công nhân khi họ muốn tăng nhu cầu trong tương lai.
Vì các công ty có nhân viên dư thừa nên trung bình họ cho mỗi người ít giờ hơn. Điều này có thể cho thấy hoạt động tuyển dụng sẽ chậm lại trong những tháng tới.
Tuy nhiên, nhà kinh tế học Lydia Boussour của EY-Parthenon cho biết thời tiết lạnh giá trái mùa của tháng trước có thể đóng một vai trò trong việc giảm giờ làm việc.
Thời tiết ảnh hưởng đến việc làm như thế nào?
Tổng số tháng Giêng dự kiến sẽ bị sai lệch bởi một số dòng chảy chéo bất thường. Goldman Sachs viết trong một báo cáo nghiên cứu rằng thời tiết lạnh và có tuyết ở vùng Đông Bắc và Trung Tây có thể sẽ làm giảm hoạt động tuyển dụng trong các ngành như xây dựng và nhà hàng. Điều này dường như đã xảy ra ít nhất một phần, khi ngành xây dựng tạo ra thêm 11.000 việc làm khiêm tốn, còn các nhà hàng và quán bar cắt giảm vài nghìn việc làm.
Goldman cho biết sự sụt giảm tiếp theo có thể xảy ra do thời tiết ấm áp trái mùa đã thúc đẩy việc tuyển dụng trong tháng 12, mở đường cho sự sụt giảm khi nhiệt độ trở lại gần mức bình thường vào tháng trước.
Trong khi đó, các nhà bán lẻ, khách sạn và công ty vận tải đường bộ đã tuyển dụng ít công nhân hơn vào dịp nghỉ lễ so với thường lệ vào cuối năm ngoái, dẫn đến ít người bị sa thải hơn trong tháng 1 và số lượng tuyển dụng cao hơn trên cơ sở điều chỉnh theo mùa. Goldman dự đoán điều đó có thể sẽ làm tăng số lượng nhân viên lên khoảng 100.000, bù đắp cho tác động liên quan đến thời tiết.
Dự báo việc làm cho năm 2024 là gì?
Bức tranh lớn hơn là chi tiêu tiêu dùng và tăng trưởng việc làm có thể sẽ chậm lại đáng kể trong năm nay, do các hộ gia đình có thu nhập thấp và trung bình phải đối mặt với lãi suất cao hơn, nợ thẻ tín dụng kỷ lục, lạm phát vẫn cao và khoản tiết kiệm do Covid ngày càng giảm.
Moody's Analytics dự đoán Hoa Kỳ sẽ tạo thêm trung bình 72.000 việc làm mỗi tháng, giảm so với mức 255.000 việc làm của năm ngoái và 399.000 việc làm vào năm 2022, khi làn sóng chi tiêu bị dồn nén sau đại dịch giảm dần.
Sẽ có đợt sa thải vào năm 2024?
Các công ty công nghệ lớn như Amazon, Microsoft và Google gần đây đã tuyên bố sa thải hàng nghìn người và một số nhà kinh tế tiếp tục dự đoán một cuộc suy thoái vừa phải vào năm 2024.
Nhưng hầu hết các nhà dự báo đều tin rằng quốc gia này sẽ tránh được tình trạng giảm phát. Geir Doyle, phó chủ tịch cấp cao của Experis, bộ phận tuyển dụng công nghệ của công ty nhân sự ManpowerGroup, cho biết những gã khổng lồ công nghệ đang cắt giảm số lượng nhân viên trong lĩnh vực trò chơi và phát trực tuyến cũng đang tăng cường số lượng nhân viên trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo và học máy.