Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam – Trường học, Phát triển bởi Mở rộng là ưu tiên hàng đầu ở Châu Á Trong những năm gần đây, vào ngày 25 tháng 5, họ đã thông báo rằng họ sẽ thêm Việt Nam vào chuỗi cung ứng của mình.
Công ty có trụ sở tại Hoa Kỳ, có trụ sở tại Omaha, Nebraska, đã có trụ sở chính và văn phòng thương mại châu Á tại Singapore, các hoạt động làm sạch và phân phối đậu tương ở Indonesia, các văn phòng phân phối thực phẩm và ngũ cốc ở Indonesia và Myanmar, và một Trạm sản xuất thức ăn cho cá ở MyanmarTháng này là về việc gặp gỡ khách hàng tại Việt Nam và xác định sự kết hợp tốt nhất giữa tài sản và đầu tư sẽ làm tăng giá trị cho hoạt động kinh doanh của mình.
Adrian Casparian, Chủ tịch Scoular Châu Á cho biết: “Scoular được thúc đẩy bởi sự tăng trưởng, niềm đam mê và các giải pháp phát triển cho khách hàng của chúng tôi. “Chúng tôi vui mừng tiếp tục mở rộng sự hiện diện của mình trong khu vực. Scoular đầu tư vào các cách giải quyết vấn đề và gia tăng giá trị cho khách hàng và nhà cung cấp của chúng tôi, và nhiều khách hàng của chúng tôi đã ghi dấu ấn tại Việt Nam.
Việt Nam, quốc gia đông dân thứ 16 trên thế giới, là nhà nhập khẩu nông sản lớn với thị trường rộng lớn và đang phát triển trong phân khúc đó. Scoular đã thuê hai nhân viên tại Việt Nam và dự kiến sẽ thuê thêm 12 nhân viên trong những tháng tới, trong đó có một giám đốc quốc gia.
Casparian cho biết họ dự kiến sẽ bắt đầu nhập khẩu và phân phối vào cuối năm 2022.
Scoular, một công ty 130 năm tuổi với lịch sử xuất khẩu nông sản lâu đời sang châu Á, cho biết họ đã chọn mở rộng khả năng sản xuất và phân phối trong khu vực với mục đích gia tăng giá trị cho ngành.
Casparian mô tả cách tiếp cận của công ty trong việc mở rộng châu Á, nói rằng, “Chúng tôi có rất nhiều khoản đầu tư nhẹ về tài sản liên quan đến việc nhập khẩu và phân phối hàng hóa, đặc biệt là đối với thực phẩm từ đậu tương.
Casparian nói: “Trước đây, chúng tôi đã cạnh tranh thương mại ở châu Á, nhưng không phải ở châu Á. “Nhưng bạn sẽ thấy sự gia tăng dân số, tăng trưởng GDP, sức mua tăng và chế độ ăn uống thay đổi, bao gồm nhiều protein hơn.
Từ Casparian gia nhập trường ba năm trướcCông ty đã tăng số lượng nhân viên của mình tại Châu Á từ 4 người lên 84 người.
Ông nói: “Đó thực sự là sự tăng trưởng theo định hướng kinh doanh. “Chúng tôi đã thiếu nhân lực cho những gì thị trường đang đòi hỏi.
“Tôi nghĩ rằng sự phát triển của lĩnh vực kinh doanh quốc tế của chúng tôi vài năm trước đây thực sự đáng kinh ngạc ở vị trí hiện tại. Một lần nữa, chúng tôi làm mọi thứ hơi khác so với các công ty khác trong ngành. Chúng tôi cũng mở rộng theo một cách khác bằng cách sẵn sàng làm.