Hậu quả nghiêm trọng đối với hành vi gây rối

nhân viên google,

Bạn có thể đã thấy báo cáo về các cuộc biểu tình tại một số văn phòng của chúng tôi ngày hôm qua. Thật không may, một số nhân viên đã mang sự kiện này đến tòa nhà ở New York và Sunnyvale của chúng tôi. Họ đã chiếm không gian văn phòng, làm xấu tài sản của chúng tôi và cản trở công việc của các nhân viên Google khác. Hành vi của họ không thể chấp nhận được, cực kỳ đáng lo ngại và khiến đồng nghiệp cảm thấy bị đe dọa. Chúng tôi đã điều tra các nhân viên có liên quan và cắt quyền truy cập của họ vào hệ thống của chúng tôi. Những người từ chối rời đi đã bị cơ quan thực thi pháp luật bắt giữ và đưa ra khỏi văn phòng của chúng tôi.

Sau một cuộc điều tra, hôm nay chúng tôi đã chấm dứt hợp đồng lao động của 28 nhân viên bị phát hiện có liên quan. Chúng tôi sẽ tiếp tục điều tra và thực hiện hành động cần thiết.

Hành vi như vậy không có chỗ ở nơi làm việc của chúng tôi và chúng tôi sẽ không dung thứ cho hành vi đó. Nó rõ ràng vi phạm nhiều chính sách mà tất cả nhân viên phải tuân thủ – bao gồm Quy tắc ứng xử, Chính sách về quấy rối, phân biệt đối xử và trả thù cũng như các Tiêu chuẩn ứng xử và mối quan ngại tại nơi làm việc.

Chúng tôi là một nơi làm việc và mọi nhân viên của Google đều phải đọc các chính sách của chúng tôi cũng như áp dụng chúng vào cách họ ứng xử và giao tiếp tại nơi làm việc của chúng tôi. Đại đa số nhân viên của chúng tôi làm điều đúng đắn. Nếu bạn là một trong số ít người có xu hướng nghĩ rằng chúng tôi sẽ bỏ qua hành vi vi phạm chính sách của mình, hãy suy nghĩ lại. Công ty rất coi trọng vấn đề này và chúng tôi sẽ tiếp tục thực thi các chính sách lâu dài của mình để có hành động chống lại hành vi gây rối – bao gồm cả việc chấm dứt hợp đồng.

Bạn nên mong đợi được nghe nhiều hơn từ các nhà lãnh đạo về các tiêu chuẩn hành vi và diễn ngôn tại nơi làm việc.