Nghề nghiệp

Tới Greg

qua Greg Giangrand

Tôi không thể chịu được ý nghĩ phải quay lại làm việc sau kỳ nghỉ, nhưng tôi được biết rằng đây là thời điểm tồi tệ để tìm việc làm mới vì rất nhiều người khác cũng cảm thấy như vậy. Điều này có đúng không? Tôi có nên đợi không?

Ồ, thôi nào. Điều gì đã xảy ra với năm mới, sự tích cực mới tìm thấy của bạn, việc bỏ lại quá khứ phía sau và hướng tới những khả năng mới và thú vị? Ồ, tôi quên mất – điều đó chỉ có trong các bộ phim về kỳ nghỉ lễ của Hallmark.

Trên thực tế, một số người nóng lòng muốn quay lại làm việc sau những căng thẳng liên quan đến kỳ nghỉ lễ. Về việc khi nào nên tìm việc, cũng như bạn không thể tính toán thời gian của thị trường chứng khoán, bạn không thể dự đoán được thị trường việc làm.

Thời điểm tốt nhất để tìm kiếm là khi bạn đã sẵn sàng, với tư duy, kỹ năng, kinh nghiệm, sự tập trung, chiến lược và sự hỗ trợ phù hợp để bắt đầu tìm kiếm.

Bạn không bao giờ biết khi nào cơ hội thích hợp sẽ tự xuất hiện. Nhưng sai thời điểm chính là lúc bạn cảm thấy chán nản hoặc tiêu cực, vì điều đó sẽ thể hiện và ảnh hưởng đến việc nghiên cứu của bạn.

Tôi làm kế toán thuế và dự định đi trượt tuyết vào tháng 1, nhưng sếp tôi nói rằng vì chúng tôi đang bước vào mùa bận rộn nhất nên tôi không thể đi vì ông ấy sợ tôi sẽ bị thương và bị mất việc. Tôi không nghĩ cách tôi sử dụng thời gian nghỉ phép là điều anh ấy quan tâm. Tôi có đúng không?

Tại sao? Bởi vì bạn không thể đếm số bằng chân trên một khối? Bạn có cảm thấy mình không thể quản lý các mẫu cũng như bảng tính không? Tôi có nhiều cuộc trò chuyện thú vị hơn về các hoạt động có thể ảnh hưởng đến khả năng thực hiện công việc của kế toán viên, nhưng đây là mùa nghỉ lễ và tôi chỉ muốn lan tỏa niềm vui.

Các vận động viên chuyên nghiệp có những hạn chế đặc biệt ngăn cản họ tham gia vào một số hoạt động nhất định có thể gây rủi ro cho sức khỏe và ảnh hưởng đến khả năng thực hiện công việc của họ, nhưng câu trả lời ngắn gọn là không, sếp của bạn không thể ra lệnh cho bạn trải qua kỳ nghỉ như thế nào. Tuy nhiên, họ có thể quyết định thời điểm nghỉ phép và đây có lẽ là mối quan tâm lớn nhất nếu thời gian bạn muốn nghỉ phép lại rơi vào thời điểm công ty căng thẳng.

Gregory Giangrande có hơn 25 năm kinh nghiệm làm Giám đốc Nhân sự. Hãy nghe Greg Thứ Tư. 9:35 sáng iHeartRadio 710 WOR với Lynn Berman và Michael Riedel. Email: GoToGreg@NYPost.com. Anh ấy làm theo: GoToGreg.com Và trên Twitter: @GregGiangrande