WASHINGTON (Reuters) – Tăng trưởng việc làm của Mỹ phục hồi trong tháng 8, nhưng tỷ lệ thất nghiệp tăng lên 3,8% và mức tăng lương giảm bớt, cho thấy điều kiện thị trường lao động đang được cải thiện và củng cố kỳ vọng rằng Cục Dự trữ Liên bang sẽ không tăng lãi suất trong tháng này. .

Báo cáo việc làm được theo dõi chặt chẽ của Bộ Lao động hôm thứ Sáu cho thấy 736.000 người đã tham gia thị trường lao động vào tháng trước, nâng tỷ lệ tham gia lên mức cao nhất trong ba năm rưỡi. Những lo ngại về suy thoái kinh tế có thể sẽ thu hút mọi người quay trở lại thị trường việc làm.

Nền kinh tế đã tạo ra ít hơn 110.000 việc làm so với báo cáo trước đó vào tháng 6 và tháng 7, điều mà một số nhà kinh tế cho biết cho thấy có những đợt đóng cửa kinh doanh chưa từng thấy trước đây. Báo cáo này theo sau tin tức trong tuần này rằng cơ hội việc làm đã giảm xuống mức thấp nhất trong hai năm rưỡi vào tháng Bảy.

Thị trường lao động đang chậm lại trước việc ngân hàng trung ương Mỹ tăng lãi suất lớn nhằm hạ nhiệt nhu cầu trong nền kinh tế.

Christopher Rupke, nhà kinh tế trưởng tại FWDBONDS ở New York, cho biết: “Đây có lẽ là chiếc đinh cuối cùng đóng vào quan tài về khả năng Fed sẽ tăng lãi suất lần nữa vào tháng 9”.

Biên chế phi nông nghiệp đã tăng 187.000 việc làm trong tháng trước sau khi tăng 157.000 việc làm trong tháng 7. Tăng trưởng việc làm đạt trung bình 150.000 việc làm mỗi tháng trong ba tháng qua, giảm mạnh từ mức 238.000 trong ba tháng tính đến tháng Năm.

Các nhà kinh tế được Reuters thăm dò đã dự kiến ​​​​số lượng việc làm sẽ tăng thêm 170 nghìn việc làm vào tháng trước. Tuy nhiên, mức tăng việc làm vẫn cao hơn nhiều so với mức khoảng 100.000 việc làm mỗi tháng cần thiết để theo kịp sự gia tăng dân số trong độ tuổi lao động. Tỷ lệ các ngành tạo thêm việc làm ở mức cao nhất trong 7 tháng, cho thấy sức mạnh cơ bản của thị trường lao động.

Cuộc đình công của các diễn viên Hollywood đã cắt giảm 17.000 việc làm trong ngành điện ảnh và ghi âm vào tháng trước. Vụ phá sản của công ty vận tải đường bộ Yellow vào đầu tháng 8 khiến 37.000 việc làm trong ngành vận tải đường bộ bị mất. Nếu không có sự chậm lại một lần này, bảng lương sẽ tăng khoảng 241.000 việc làm trong tháng 8.

Rick Reeder, giám đốc đầu tư của Global Firm, cho biết: “Đây không phải là bức tranh thị trường lao động mà chúng tôi mong đợi để xem liệu nền kinh tế có nguy cơ chậm lại đáng kể trong ngắn hạn hay không, mặc dù chắc chắn có những dấu hiệu điều tiết”. Thu nhập tại BlackRock.

Cổ phiếu trên Phố Wall hầu hết giao dịch ở mức thấp hơn sau khi tăng trước đó. Đồng đô la tăng so với rổ tiền tệ. Lợi suất trái phiếu kho bạc Mỹ tăng.

Dù nhu cầu lao động giảm sút nhưng một số công ty dịch vụ như y tế, nhà hàng, quán bar, khách sạn vẫn đang rất cần nhân lực.

Lĩnh vực chăm sóc sức khỏe dẫn đầu mức tăng việc làm trong tháng 8, tạo thêm 71.000 việc làm, trải rộng trên các dịch vụ xe cứu thương, bệnh viện, cơ sở điều dưỡng và chăm sóc nội trú.

Lương ngành giải trí và khách sạn tăng 40.000. Việc làm trong ngành vẫn thấp hơn 290.000 việc làm so với mức trước đại dịch. Ngành xây dựng tạo thêm 22.000 việc làm, trong khi biên chế ngành sản xuất tăng trở lại 16.000 việc làm.

Một tấm biển tuyển dụng nhân viên có mã QR được nhìn thấy trong cửa sổ doanh nghiệp ở Arlington, Virginia, Hoa Kỳ, ngày 7 tháng 4 năm 2023. REUTERS/Elizabeth Frantz/File Photo Có được quyền cấp phép

Việc làm trong lĩnh vực dịch vụ chuyên nghiệp và kinh doanh tăng 19.000, nhưng các dịch vụ hỗ trợ tạm thời, được coi là điềm báo về việc làm trong tương lai, tiếp tục giảm với 19.000 việc làm bị mất. Lương của chính phủ tăng nhẹ.

Lĩnh vực vận tải và kho bãi mất 34.000 việc làm, việc làm trong lĩnh vực này cũng giảm do mất 9.000 việc làm chuyển phát nhanh và chuyển phát nhanh.

Tăng trưởng tiền lương chậm lại

Tăng trưởng tiền lương ở mức vừa phải trong tháng trước. Thu nhập trung bình mỗi giờ tăng 0,2%, mức tăng nhỏ nhất kể từ tháng 2 năm 2022, sau khi tăng 0,4% trong tháng Bảy. Trong 12 tháng tính đến tháng 8, tiền lương đã tăng 4,3% sau khi tăng 4,4% trong tháng 7.

Tiền lương vẫn đang tăng nhanh hơn tốc độ 3,5% mà các nhà kinh tế cho rằng phù hợp với mục tiêu 2% của Fed. Và với việc ngày càng có nhiều người bỏ việc để tìm kiếm việc làm xanh hơn, mức tăng lương có thể tiếp tục giảm. Nhưng một số nhà kinh tế lo ngại rằng các hợp đồng công đoàn gần đây, trong đó có hợp đồng với United Parcel Service, có thể gây áp lực tăng lương.

UAW cho biết vào tháng trước rằng các thành viên đã bỏ phiếu áp đảo để cho phép đình công tại General Motors (GM.N), Ford Motor (FN) và Stelantis (STLAM.MI) nếu không đạt được thỏa thuận nào về tiền lương và kế hoạch nghỉ hưu trước đó. Hợp đồng 4 năm hiện tại sẽ hết hạn vào ngày 14 tháng 9.

Kể từ tháng 3 năm 2022, Fed đã tăng lãi suất thêm 525 điểm cơ bản lên mức hiện tại là 5,25% đến 5,50%. Theo FedWatch của CME Group, các thị trường tài chính hiện đang đặt cược rằng ngân hàng trung ương đã hoàn tất việc tăng lãi suất và có thể bắt đầu cắt giảm lãi suất vào năm tới. Hợp đồng tương lai lãi suất của Fed chỉ cho thấy khả năng tăng lãi suất rất nhỏ tại cuộc họp ngày 19-20 tháng 9.

Không có dấu hiệu nào cho thấy người sử dụng lao động giảm giờ làm trong tháng trước. Số giờ làm việc trung bình hàng tuần tăng lên 34,4 giờ từ mức 34,3 giờ trong tháng Bảy. Điều này đã góp phần làm tăng tổng thu nhập từ tiền lương, điều này sẽ hỗ trợ chi tiêu của người tiêu dùng và toàn bộ nền kinh tế.

Triển vọng kinh tế cũng được thúc đẩy nhờ các dữ liệu khác được công bố hôm thứ Sáu cho thấy chi tiêu xây dựng tăng trong tháng 7 và tốc độ suy giảm trong sản xuất đã chậm lại trong tháng 8.

Mặc dù việc làm trong nước đã tăng thêm 222.000 người trong tháng 8 nhưng vẫn không đủ để hấp thụ 736.000 người đã tham gia lực lượng lao động.

Điều đó đẩy tỷ lệ thất nghiệp lên 3,8%, mức cao nhất kể từ tháng 2 năm 2022, từ mức 3,5% trong tháng 7. Và tỷ lệ thất nghiệp vẫn ở dưới mức ước tính trung bình mới nhất của Fed là 4,1% vào quý 4 năm nay. Tỷ lệ thất nghiệp gia tăng tập trung ở giới trẻ.

Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động, hay tỷ lệ người Mỹ trong độ tuổi lao động có hoặc đang tìm việc làm, đã tăng lên 62,8%. Đây là mức cao nhất kể từ tháng 2 năm 2020 và tăng từ mức 62,6% trong tháng 7. Sự gia tăng chủ yếu ở những người trẻ tuổi và phụ nữ từ 55 tuổi trở lên.

Stephen Juneau, nhà kinh tế Mỹ tại Bank of America Securities ở New York, cho biết: “Sự gia tăng ở phụ nữ từ 55 tuổi trở lên là điều hứa hẹn nếu tiếp tục, bởi vì nó có thể báo hiệu sự kết thúc của xu hướng nghỉ hưu sớm”. “Sự gia tăng nam giới từ 16 đến 19 tuổi là một tin tức trái ngược nhau vì những công nhân này có thể không học đại học và hiện ít có khả năng ra trường hơn”.

Tiêu chuẩn của chúng tôi: Nguyên tắc tin cậy của Thomson Reuters.