Nói ngắn gọn
Năm mới 2022 sẽ chứng kiến sự ra đời của các chính sách pháp luật mới, điều này sẽ ảnh hưởng đến hoạt động nói chung cũng như hoạt động của các công ty tại Việt Nam, đặc biệt là các công ty có nhân viên nước ngoài. Điểm nổi bật bao gồm:
- Tỷ lệ đóng góp bảo hiểm xã hội đã được điều chỉnh theo các chính sách hỗ trợ người sử dụng lao động và người lao động trong giai đoạn COVID-19.
- Các điều khoản và điều kiện mới trong bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài
- Xử phạt hành chính mới liên quan đến bình đẳng giới
- Các quy tắc liên quan đến phong trào mới
- Khung pháp lý mới và hướng dẫn về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
- Điều khoản Điều chỉnh về Thời gian Làm việc và Giải trí cho Công việc Sản xuất theo Mùa hoặc Công nhân Sản xuất Theo Đơn đặt hàng
- Lệnh mới về hàng rào hành chính đối với vi phạm trong lao động và các lĩnh vực liên quan
Các công ty nên xem xét cẩn thận các điều khoản này để chuẩn bị tuân thủ đầy đủ trong giai đoạn tới.
Nếu bạn muốn thảo luận chi tiết về cách công ty chúng tôi có thể giúp doanh nghiệp của bạn giải quyết các vấn đề liên quan đến các chính sách này và tác động của chúng cũng như hậu quả tức thì của các quy định mới này, vui lòng liên hệ với chúng tôi.
Chúng tôi sẽ cho bạn biết ngay lập tức nếu có bất kỳ tiến triển nào khác về những vấn đề này.
Bấm vào đây Truy cập cảnh báo đầy đủ.
“Người hâm mộ truyền hình khiêm tốn đến mức khó chịu. Tổng chuyên gia Twitter. Người đam mê âm nhạc cực đoan. Người sành Internet. Người yêu truyền thông xã hội”.