Reggie về NoA Issues: ‘Đây không phải là Nintendo mà tôi đã bỏ rơi’

bức ảnh: Nintendo / qua YouTube

Như tôi đã nghe trong vài tuần qua, Nintendo của Mỹ đã bị sa thải vì bị cáo buộc đối xử với công nhân và nhà thầu bán thời gian. NoA đã đưa ra phản hồi cho một trong những lời phàn nàn đó, nói rằng gã khổng lồ trò chơi điện tử “hoàn toàn cam kết” cung cấp một môi trường thân thiện và hỗ trợ cho cả nhân viên và nhà thầu, đồng thời lưu ý rằng họ coi trọng vấn đề nhân sự như thế nào.

Mặc dù vậy, nó được báo cáo rằng có Sự bất mãn ngày càng tăng ở hậu trườngHiện nay Cựu chủ tịch Nintendo của MỹReggie Fils-Aimé đã chia sẻ suy nghĩ của mình về các vấn đề liên minh được cho là trong một cuộc phỏng vấn với The Washington Post. Anh ấy nói rằng đó không phải là công ty mà anh ấy biết, và cũng không phải Nintendo mà anh ấy rời đi.

Đây là danh sách đầy đủ (thông qua Nintendo Everything):

“Tôi đã đọc câu chuyện đó rồi. Và một lần nữa, tại thời điểm này, tôi còn ba năm nữa là trở thành chủ tịch Nintendo của Mỹ. Đã lâu rồi. Khi tôi đọc những câu chuyện và đọc báo cáo, điều đó thật ngạc nhiên tôi rằng đây không phải là Nintendo mà tôi đã để lại. Và ý tôi muốn nói là Khi tôi còn ở Nintendo, chúng tôi thường tổ chức các cuộc họp và sự kiện mà các đối tác của chúng tôi được mời – đó là cách chúng tôi gọi các nhân viên hợp đồng của mình. Chỉ là một ví dụ, tôi đã được biết là cung cấp bữa trưa hai tháng và hàng quý cho nhân viên – đó là quy trình đăng ký cơ bản. Các đồng nghiệp đã được mời đăng ký với điều kiện là nhân viên toàn thời gian được mời. Chúng tôi đã không thực hiện Những báo cáo mà tôi nghe được thực sự khiến tôi bị sốc vì đó không phải là công ty mà tôi biết. Tôi sẽ để nó ở đó.

“Trọng tâm hàng đầu khi tôi làm việc tại Nintendo của Mỹ là có một nền văn hóa lành mạnh trong công ty và tôi biết mình đã có thể đạt được điều đó. Và những gì đang được mô tả nghe có vẻ không phải là một nền văn hóa lành mạnh.”

Như Reggie đã đề cập, anh ấy đã rời công ty hơn ba năm. Khi điều hành chương trình – anh ấy được biết đến với việc tổ chức các bữa ăn trưa với đồng nghiệp và nhân viên và cố gắng duy trì một “văn hóa lành mạnh”. Điều này hoàn toàn trái ngược với một số báo cáo hiện đang xuất hiện trên Internet.

READ  Hướng dẫn đặt hàng trước Persona 3: Giải thích từng phiên bản

Bạn có thể đọc thêm về tất cả những điều này trong các câu chuyện trước đây của chúng tôi:

Vì đây là một chủ đề nhạy cảm, vui lòng xem xét Quy tắc cộng đồng của chúng tôi khi thảo luận bên dưới.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *