- Bộ Lao động cho biết hôm thứ Sáu rằng tỷ lệ thất nghiệp đã tăng từ 3,5% lên 3,7%.
- Các nhà kinh tế ước tính rằng 190.000 việc làm đã được bổ sung vào tháng trước.
- Các nhà tuyển dụng đã tạo thêm 261.000 việc làm bất chấp lạm phát gia tăng, lãi suất cao hơn và lo ngại suy thoái ngày càng gia tăng.
Việc làm vẫn tăng mạnh trong tháng 10 khi các nhà tuyển dụng bổ sung thêm 261.000 việc làm bất chấp lạm phát gia tăng, lãi suất cao hơn và lo ngại suy thoái ngày càng gia tăng.
Bộ Lao động cho biết hôm thứ Sáu rằng tỷ lệ thất nghiệp đã tăng từ 3,5% lên 3,7%.
Các nhà kinh tế ước tính rằng 190.000 việc làm đã được bổ sung vào tháng trước. Mức tăng thực tế là nhỏ nhất kể từ tháng 12 năm 2020.
Tuy nhiên, trong một dấu hiệu khác của thị trường việc làm sôi động, mức tăng việc làm trong tháng 8 và tháng 9 đã được điều chỉnh lên 29.000 net, với tháng 9 hiện tăng 315.000, tăng từ 263.000.
Trong những tháng gần đây, tăng trưởng việc làm đã giảm từ tốc độ trung bình vững chắc hàng tháng là hơn 400.000 trong hầu hết năm nay xuống còn khoảng 290.000 trong ba tháng qua, nhưng nó đã được giữ vững. Tình trạng thiếu công nhân dai dẳng đã khiến các công ty tránh sa thải do lo ngại rằng họ sẽ không thể lấp đầy chỗ trống khi nền kinh tế phục hồi.
Suy thoái có thể tồn tại vào năm 2023 không ?:Đây là những gì các chuyên gia nói.
Tin tốt là tiền lương đang tăng:Thật không may, đây cũng có thể là một tin xấu. Đây là lý do tại sao.
Tổng số đơn xin thất nghiệp ban đầu, một thước đo cho việc sa thải, đã chạm mức thấp nhất trong lịch sử là 217.000 vào tuần trước.
Chăm sóc sức khỏe dẫn đầu mức tăng việc làm trong tháng 10 với 53.000 việc làm. Dịch vụ chuyên nghiệp và kinh doanh tăng thêm 39.000; Giải trí và Khách sạn, 35.000, với các khách sạn chiếm phần lớn các vị trí mới; và Sản xuất, 32000.
Chính quyền liên bang, tiểu bang và địa phương đã thêm 28.000 việc làm.
Jane Oates, chủ tịch của WorkingNation, một tổ chức phi lợi nhuận nâng cao nhận thức về những thách thức mà người lao động Mỹ phải đối mặt và cựu lãnh đạo Bộ phận Việc làm và Đào tạo của Bộ Lao động cho biết: “Nền kinh tế dường như ngang bằng trong báo cáo việc làm này.
Cổ phiếu phản ứng với báo cáo việc làm
Cổ phiếu đang tăng cao hơn sau một báo cáo việc làm tốt hơn mong đợi. Chỉ số trung bình công nghiệp Dow Jones đã tăng 1,3% vào lúc 10:14 AM ET. S&P 500 và Nasdaq cũng tăng hơn 1%.
Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động là bao nhiêu?
Trong một dấu hiệu cho thấy tình trạng thiếu lao động có thể tiếp diễn, tỷ lệ người trưởng thành đang làm việc hoặc đang tìm việc đã giảm xuống còn 62,2%, thấp hơn nhiều so với mức trước đại dịch là 63,4%. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động nói chung đã tăng lên kể từ năm 2020 khi người lao động quay trở lại thị trường lao động nóng sau thời gian chăm sóc trẻ em hoặc tiếp tục thất nghiệp do lo ngại về COVID-19.
Nhưng hạn ngạch đó gần như không đổi trong năm nay, cho thấy rằng hầu hết người Mỹ có ý định quay trở lại lực lượng lao động đã làm như vậy. Điều này có thể dẫn đến áp lực tăng lương tiếp tục do người sử dụng lao động lấn át một nhóm hạn chế người lao động.
Tháng trước, lương trung bình theo giờ đã tăng 12 xu lên 32,58 đô la, cắt giảm mức tăng hàng năm từ 5% trong tháng 8 xuống còn 4,7%.
Các nhà kinh tế cho biết viễn cảnh thiếu lao động dai dẳng và tăng lương tăng có thể sẽ đồng nghĩa với việc Cục Dự trữ Liên bang sẽ tăng lãi suất đáng kể hơn, vốn quyết tâm kiềm chế lạm phát bị mắc kẹt dưới mức cao nhất trong 40 năm là 8,2%.
Jason Schenker, chủ tịch của Prestige Economics, cho biết: “Báo cáo này là một ánh sáng xanh cho các đợt tăng lãi suất và tăng lãi suất của Fed tiếp theo.
Hiện tại chúng ta có đang trong thời kỳ suy thoái không?
Các động thái của Fed ngày càng được cho là sẽ làm giảm hoạt động vay nợ và hoạt động kinh tế, và các nhà kinh tế hàng đầu hiện đang dự báo suy thoái vào năm 2023. Do đó, nhiều công ty đang đưa ra kế hoạch tuyển dụng trở lại.
Identity, một công ty tiếp thị và PR có 33 nhân viên có trụ sở chính tại Birmingham, Michigan, đã bổ sung thêm ba nhân viên trong năm nay và với mức tăng 10% doanh số bán hàng, dự kiến sẽ mang lại thêm hai nhân viên nữa.
Nhưng chủ tịch công ty Mark Winter ngày càng cảnh giác.
Winter nói: “Chúng tôi chưa thấy nhu cầu thương mại chậm lại nhưng chúng tôi biết nó sẽ đến.
Vì vậy, thay vì mở rộng lực lượng lao động của mình toàn thời gian, Winter đang dựa nhiều hơn vào các dịch giả tự do để phát triển web, viết lách, quan hệ truyền thông và các dự án truyền thông xã hội để “đảm bảo rằng chúng tôi có sự linh hoạt hơn.”
Người lao động cũng lo lắng về một cuộc suy thoái kinh tế đang rình rập. Các ứng viên cho việc làm trên LinkedIn, trung bình, gửi nhiều hơn 18% đơn đăng ký so với một năm trước, cho thấy ngày càng khó kiếm việc hơn, theo nền tảng mạng nghề nghiệp. Ngoài ra, các bài đăng trên Linkedin đề cập đến việc “sa thải” hoặc cắt giảm chi phí đã tăng 17,9% so với năm ngoái.
Có còn thiếu lao động không?
Đồng thời, tình trạng thiếu hụt lao động đã khiến các công ty phải bổ sung thêm nhân công vào đầu mùa, một sự phát triển có khả năng thúc đẩy tăng trưởng việc làm vào tháng 10, Spencer Hill, nhà kinh tế tại Goldman Sachs, cho biết.
Và cơ hội việc làm đã tăng từ 10,4 triệu lên 10,7 triệu trong tháng 9 sau khi giảm từ mức kỷ lục trong những tháng trước. Vẫn còn gần hai vị trí tuyển dụng cho mỗi người lớn thất nghiệp ở Hoa Kỳ
Tuy nhiên, các nhà kinh tế nói rằng không có nghi ngờ gì về sự chậm lại sắp tới. Morgan Stanley cho biết nhiều công ty đang thay thế những người lao động hiện tại đang nghỉ việc có thể sẽ ngừng hoạt động trong những tháng tới. Công ty nghiên cứu cho biết điều này “có thể dẫn đến sự suy giảm nhanh hơn bình thường về tốc độ tăng trưởng việc làm”.
năng suất công nhân:Liệu một động lực có thể khắc phục tình trạng lạm phát cao, tăng trưởng yếu và thiếu hụt lao động?
Làm ở nhà:Có thể từ chối trở lại đồng nghĩa với việc sa thải? Sự thay đổi của thị trường lao động có thể thay đổi các quy luật.
Thay vì đóng một số công việc, Winter nói rằng anh ấy đang chuyển sang làm việc tự do.
Nhà kinh tế học Nancy Vanden Houten của Oxford Economics cho biết vào đầu năm tới, tăng trưởng việc làm có thể sẽ bị đình trệ. Mark Zandi của Moody’s Analytics dự kiến tình trạng đình trệ như vậy sẽ xảy ra trong quý II.
“Các cuộc trò chuyện của chúng tôi với các giám đốc điều hành cho thấy rằng nhu cầu tuyển dụng rõ ràng sẽ xấu đi trong những tháng tới khi các công ty đối mặt với doanh thu yếu hơn trong nước và nước ngoài, áp lực chi phí tiếp tục và các điều khoản tài chính thắt chặt hơn”, E Parthenon viết trong một lưu ý cho khách hàng.
Điều đó có thể gây lo lắng cho những người tìm việc, nhưng nó hoan nghênh tin tức về việc Cục Dự trữ Liên bang đang xem xét sự sụt giảm trong việc làm và tăng trưởng tiền lương để xác định xem liệu lạm phát có đủ giảm bớt để ngăn chặn chiến dịch tăng lãi suất tích cực của họ hay không. Tuần này, Cục Dự trữ Liên bang đã phê duyệt lần tăng lãi suất thứ tư liên tiếp lên 3/4 điểm.
Theo dõi chúng tôi để biết tin tức trực tiếp của chúng tôi:
sa thải trên twitter
Hôm nay Twitter dự kiến sẽ thông báo về việc sa thải hàng loạt, theo nhiều người Báo cáo. Điều này xảy ra sau khi Elon Musk tiếp quản Twitter và trở thành CEO của nó. Theo The Verge, khoảng 3.750 công nhân dự kiến sẽ bị ảnh hưởng bởi việc sa thải, một nửa lực lượng lao động hiện tại.
Amazon và Apple chia sẻ
Cả Amazon và Apple đều thông báo ngừng tuyển dụng vào ngày hôm qua. Việc ngừng hoạt động của Amazon dành cho tất cả các vai trò của công ty trong khi Apple chỉ giới hạn ở các công việc ngoài nghiên cứu và phát triển.
Cổ phiếu của Apple và Amazon đều tăng vào khoảng 10:15 sáng theo giờ ET.
tin tức sa thải
Mặc dù thị trường việc làm hiện tại tương đối mạnh, nhưng vẫn có một số rạn nứt. Các công ty công nghệ nói riêng phải đối mặt với những thách thức. Hôm thứ Năm, Lyft và công ty xử lý thanh toán, Stripe, đã công bố kế hoạch cắt giảm lần lượt 13% và 14% lực lượng lao động của họ, CNBC đề cập.
năng suất công nhân:Liệu một động lực có thể khắc phục tình trạng lạm phát cao, tăng trưởng yếu và thiếu hụt lao động?
Làm ở nhà:Có thể từ chối trở lại đồng nghĩa với việc sa thải? Sự thay đổi của thị trường lao động có thể thay đổi các quy luật.
Tại sao báo cáo việc làm lại quan trọng như vậy?
Một trong những lý do khiến báo cáo việc làm quan trọng như vậy là do Fed đã đối xử quá khắt khe với nó trong báo cáo việc làm quyết định về lãi suất. Do thị trường lao động khá ổn định bất chấp khả năng suy thoái gia tăng, Fed có thể tăng lãi suất trong nỗ lực giảm lạm phát mà không lo lắng rằng điều đó sẽ dẫn đến tỷ lệ thất nghiệp cao hơn. Nhưng điều đó có thể thay đổi khi ngân hàng trung ương áp dụng nhiều đợt tăng lãi suất hơn.
Báo cáo công việc chỉ ra điều gì?
Báo cáo việc làm là một trong những chỉ số tốt nhất về tình trạng của thị trường lao động. Bên cạnh tỷ lệ thất nghiệp tiêu đề, báo cáo là một mỏ vàng dữ liệu cho các nhà kinh tế, nhà đầu tư và các nhà hoạch định chính sách. Nó cho biết có bao nhiêu người ngừng tìm việc hoặc ngừng làm việc, thu nhập của công nhân trong nhiều ngành công nghiệp và nơi tuyển dụng diễn ra thường xuyên nhất trong số các thông tin khác.
Báo cáo công việc tiếp theo là gì?
Báo cáo việc làm tiếp theo sẽ được phát hành vào thứ Sáu, ngày 2 tháng Mười Hai. Nó sẽ bao gồm các xu hướng việc làm trong tháng 11.
Sửa chữa
Chỉ số Biến động Cboe, hay VIX, một chỉ báo thị trường về sự biến động dự kiến trong 30 ngày tới, đã giảm nhẹ kể từ báo cáo việc làm. Gần đây, nó đã chạm mức thấp nhất trong 6 tuần cho thấy các nhà đầu tư ít cảnh giác hơn về kỳ vọng của thị trường.
Việc tuyển dụng đạt đến một bước ngoặt:Các ông chủ nên thuê ngay bây giờ hay xem liệu suy thoái có ảnh hưởng đến nền kinh tế không?
Những gì cần tránh và những gì nên mua ?:Làm thế nào để chuẩn bị tài chính cho năm 2023 – Trong thời kỳ suy thoái.
Elizabeth Buchwald là Phóng viên Tài chính Cá nhân và Thị trường cho Hoa Kỳ NGAY HÔM NAY. Bạn có thể FTheo dõi cô ấy trên Twitter @BeachElisabeth và đăng ký nhận bản tin về Tiền hàng ngày của chúng tôi ở đây
“Nhà phân tích. Con mọt sách thịt xông khói đáng yêu. Doanh nhân. Nhà văn tận tâm. Ninja rượu từng đoạt giải thưởng. Một độc giả quyến rũ một cách tinh tế.”