Một chuyên gia cho biết, nhiều công ty bán dẫn ở Việt Nam đang chật vật tuyển dụng kỹ sư, đặc biệt là chuyên gia thiết kế chip.

Nguyễn Thanh Yến, điều hành Cộng đồng Vi mạch Việt Nam – diễn đàn dành cho các kỹ sư bán dẫn và giám đốc nhà cung cấp thiết kế bán dẫn CoAsia Semi Việt Nam, cho biết các doanh nghiệp không muốn tuyển dụng những sinh viên tốt nghiệp thiếu kinh nghiệm.

Theo Cộng đồng Microchip Việt Nam, hiện có khoảng 5.000 kỹ sư thiết kế chip đang làm việc cho 47 công ty tại Việt Nam. Trong số này, 30 trường có ít hơn 100 kỹ sư và không có kế hoạch dài hạn tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp hàng năm.

Trong khi đó, khoảng 5 công ty sử dụng một nửa trong số 5.000 kỹ sư và nhìn chung sẵn sàng tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp hơn. Tuy nhiên, hiện tại họ đang cắt giảm việc tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp vì nhiều nhân viên được đào tạo bài bản của họ đã bị các đối thủ cạnh tranh săn đón.

“Lực lượng lao động thiết kế chip của Việt Nam có nguy cơ trì trệ ở mức 5.000”, Yến cảnh báo.

Trước đó, tại hội nghị về mạch tích hợp (IC), ông Nguyễn Cường Hoàng, người đứng đầu bộ phận công nghệ bán dẫn của nhà nước, cho biết, mạng xã hội này đặt mục tiêu thuê 20-30 kỹ sư IC hàng năm nhưng hiện chỉ tuyển được 10 người.

Yến đề xuất 3 giải pháp nhằm tăng cường nhân lực thiết kế chip, trong đó giải pháp đầu tiên là củng cố kiến ​​thức cơ bản về vi mạch cho sinh viên.

Thứ hai, các trường, cơ sở đào tạo nên phối hợp với doanh nghiệp trong việc giảng dạy các môn học theo định hướng IC để giúp học sinh làm quen và thành thạo các phần mềm, công cụ chuyên dụng. Điều này cần được kết hợp với cơ hội cho sinh viên tương tác với các nhà tuyển dụng trong tương lai.

Thứ ba, cần cung cấp các chương trình đào tạo nâng cao để nâng cao kỹ năng cho 5.000 kỹ sư Việt Nam hiện có.

Việt Nam đặt mục tiêu đào tạo 50.000 kỹ sư bán dẫn vào năm 2030 Tại hội nghị về phát triển nhân lực bán dẫn hồi tháng 4, Thứ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư Trần Duy Đông cho biết ngành bán dẫn trong nước có thể tuyển dụng 15.000 nhà thiết kế, 35.000 kỹ sư nhà máy và 00014 công nhân trực tiếp. Đến năm 2030