IATSE Một bước gần hơn để chống lại ngành công nghiệp điện ảnh và truyền hình vào thứ Hai, cô ấy nói với các thành viên của mình rằng cô ấy sẽ xin phép họ đình công.

“hôm nay là AMPTP Các nhà lãnh đạo công đoàn nói với IATSE rằng họ không có ý định trả lời đề xuất gói toàn diện mà chúng tôi đã trình bày với họ hơn một tuần trước, ”các nhà lãnh đạo công đoàn cho biết trong một bức thư gửi các thành viên. Việc không tiếp tục đàm phán này chỉ có thể được giải thích theo một cách . Họ chỉ đơn giản là sẽ không giải quyết các vấn đề cốt lõi mà Chúng tôi đã ủng hộ hết lần này đến lần khác ngay từ đầu. Do đó, bây giờ chúng tôi sẽ tiến hành bỏ phiếu theo lệnh đình công toàn quốc để thể hiện cam kết của chúng tôi trong việc đạt được sự thay đổi đã được chờ đợi từ lâu trong ngành công nghiệp.”

Liên minh các nhà sản xuất phim điện ảnh và truyền hình cho biết trong một tuyên bố rằng họ “đã đưa ra một đề xuất toàn diện để đóng thỏa thuận có mục đích giải quyết các vấn đề thương lượng quan trọng của IATSE và” trong việc lựa chọn rời khỏi bàn đàm phán để tiến hành một cuộc bỏ phiếu đình công, lãnh đạo IATSE đã tránh xa một gói tổng thể hào phóng. “

Xem toàn bộ tuyên bố AMPTP bên dưới.

Một cuộc bỏ phiếu cho phép đình công không nhất thiết có nghĩa là sẽ có một cuộc đình công – chỉ là các thành viên cho phép lãnh đạo của họ kêu gọi rút lui nếu họ không thể đạt được thỏa thuận 11 giờ.

Hợp đồng hiện tại của công đoàn sẽ hết hạn vào ngày 31 tháng 7, nhưng đã được gia hạn cho đến ngày 10 tháng 9, công đoàn cho biết, “trong nỗ lực hết mọi cơ hội để đạt được thỏa thuận.”

Thứ Tư tuần trước, Chủ tịch IATSE Matthew Loeb cho biết các cuộc đàm phán “đã đạt đến thời điểm quan trọng”, lưu ý rằng chúng tôi thống nhất kêu gọi các điều kiện làm việc nhân đạo hơn trong toàn ngành, bao gồm nghỉ ngơi hợp lý trong và giữa các ngày làm việc và vào cuối tuần, và lương thưởng công bằng khi chảy. Và một mức lương có thể chấp nhận được. ”

Ngày hôm sau, ông nói với các thành viên rằng công đoàn đang chờ phản hồi từ AMPTP về gói đề xuất hợp đồng gần đây của công đoàn trong khi nó tiếp tục “vận động” nó cho một cuộc đình công có thể xảy ra.

Cuối tuần qua, hai trong số các địa phương lớn nhất của liên minh – 600 ICG địa phương và 700 Hội biên tập viên địa phương – đã tổ chức các cuộc họp truyền thông để cập nhật cho các thành viên của họ về tình trạng của các cuộc đàm phán. Bởi tất cả các tài khoản, các thành viên sẵn sàng đình công nếu họ phải có được một hợp đồng công bằng.

Một cuộc đình công toàn ngành chống lại các tác phẩm điện ảnh và truyền hình, nếu nó xảy ra, sẽ là cuộc đình công đầu tiên trong lịch sử của công đoàn.

Tất cả 13 văn phòng West Coast Studio Locals của công đoàn giờ đây sẽ tiến hành đồng thời một cuộc bỏ phiếu ủy quyền bí mật, được tiến hành bằng phương thức điện tử thông qua một dịch vụ bỏ phiếu qua email.

Để một địa phương thông qua lệnh đình công, ít nhất 75% trong số những người biểu quyết phải biểu quyết “đồng ý” để ủng hộ lệnh đình công. Cũng giống như trong quá trình thông qua Hiệp định cơ bản, số phiếu của các đại biểu địa phương sẽ phản ánh số phiếu của các thành viên. Do đó, một công dân có 1.000 phiếu thuận sẽ cần 750 “có” để ủng hộ việc cho phép đình công. Nếu địa phương không đạt đến giới hạn này, tất cả các phiếu bầu của đại biểu địa phương sẽ được tính là “không”. Kết quả sẽ được quyết định bởi đa số phiếu bầu của các đại biểu trong đơn vị hiệp thương.

Tuyên bố đầy đủ của AMPTP:

AMPTP đưa ra một đề xuất chốt giao dịch toàn diện nhằm giải quyết có mục đích các vấn đề thương lượng chính tại IATSE. Khi bắt đầu đàm phán với IATSE vài tháng trước, chúng tôi đã thảo luận về thực tế kinh tế và những thách thức mà ngành công nghiệp giải trí phải đối mặt khi chúng tôi nỗ lực phục hồi sau thảm họa kinh tế từ đại dịch COVID-19. IATSE đã đưa ra một số sáng kiến ​​ưu tiên bao gồm giải quyết tình trạng thâm hụt lương hưu và sức khỏe, nghỉ ngơi và ăn uống lâu hơn, tăng lương và tăng tỷ lệ tối thiểu lớn cho các loại công việc cụ thể. AMPTP đã lắng nghe và giải quyết nhiều yêu cầu của IATSE, bao gồm việc thanh toán gần 400 triệu đô la tiền hưu trí và thâm hụt chương trình y tế. Gói này bao gồm những cải tiến đáng kể trong thời gian nghỉ ngơi, tăng lương và phúc lợi, tăng tỷ lệ tối thiểu cho các hạng mục công việc nhất định và tăng tỷ lệ tối thiểu đối với sản xuất phương tiện truyền thông mới. Mặc dù không bên nào đạt được mọi thứ họ muốn trong chu kỳ thương lượng này, nhưng gói này ghi nhận vai trò quan trọng của các thành viên phi hành đoàn IATSE khi chúng tôi tiếp tục thúc đẩy ngành của mình phát triển và tạo việc làm cho hàng nghìn nhân viên đang làm việc trong lĩnh vực sản xuất.

Khi quyết định rời khỏi bàn đàm phán để có một cuộc bỏ phiếu cho phép đình công, ban lãnh đạo IATSE đã bỏ đi một cách hào phóng. Các thành phần chính bao gồm:

Một gói kinh tế cho tất cả các thành viên IATSE phù hợp với các thỏa thuận đã đạt được với các công đoàn khác trước đại dịch.

Cải thiện tỷ lệ tối thiểu (tăng trung bình 18%) trên một số loại sản phẩm truyền thông mới.

Chương trình Lương hưu và Y tế IATSE dự kiến ​​sẽ thiếu hụt 400 triệu đô la trong ba năm tới. Trong đề xuất này, người sử dụng lao động sẽ trang trải khoản thiếu hụt dự kiến ​​khoảng 400 triệu đô la mà không tính phí thanh toán phí bảo hiểm cho bảo hiểm sức khỏe cá nhân của nhân viên miễn phí và không tăng chi phí rất thấp của bảo hiểm y tế phụ thuộc, khoản khấu trừ, đồng thanh toán và đồng bảo hiểm. Nếu không có sự rò rỉ đóng góp này, mức dự phòng trong kế hoạch y tế đang hoạt động dự kiến ​​sẽ giảm từ 17,5 tháng kể từ cuối năm 2020 xuống 3,1 tháng từ cuối năm 2024 và mức dự phòng trong kế hoạch y tế nghỉ hưu dự kiến ​​sẽ giảm. Từ 14,4 tháng từ cuối năm 2020 đến 2,1 tháng từ cuối năm 2024. Nguồn dự trữ là cần thiết vì chúng cho phép các nhà quản lý kế hoạch y tế tiếp tục bảo hiểm cho hàng nghìn người tham gia trong thời kỳ đại dịch mà không phải trả thêm chi phí.

Những cải tiến có ý nghĩa trong thời gian nghỉ cho nhân viên phim truyền hình mùa 1, cho nhân viên hậu kỳ được phân công / làm việc trong phim truyền hình, phi công, phim truyện và địa điểm từ xa.

Mức tăng tối thiểu đáng kể (tăng từ 10% đến 19%) đối với trợ lý điều phối viên văn phòng sản xuất, điều phối viên bộ phận kỹ thuật, trợ lý phòng sách và điều phối viên văn bản.

Thêm Ngày Martin Luther King, Jr. như một kỳ nghỉ được trả lương.

Đồng ý về một đề xuất có ý nghĩa nhằm giải quyết các vấn đề về đa dạng, công bằng và hòa nhập.

Trong thời gian chờ đợi, sự ủng hộ dành cho IATSE và các thành viên của nó đã bắt đầu đổ vào – một số chứa chỉ trích nặng nề về AMPTP.

Bradley Whitford đã tweet, “Tôi đồng ý với IATSE. Hiện tại, các phi hành đoàn không đảm bảo một bữa ăn nghỉ duy nhất hoặc mười giờ trôi qua trong tuần làm việc có thể vượt quá 70 hoặc thậm chí 80 giờ. Bất kỳ ngành nào khác sẽ đóng cửa từ lâu.”

Jennifer Beals đã tweet, “Tôi là một nữ diễn viên. Tôi đứng cùng với IATSE. Còn bạn? #IAS Đoàn kết.”

Jacqueline Moore, Nhà sản xuất Trứng thân yêu Anh ấy đã tweet: “Tôi là một nhà sản xuất chương trình với một chương trình sắp đi vào sản xuất … và tôi đồng ý với IATSE. #IASolidarity”

Liz Hsiao Lan Alper, thành viên hội đồng quản trị WGA West và đồng sáng lập #PayUpHollywood đã tweet rằng: “Tôi đã phục vụ trong chương trình MBA Negcom vào năm 2020 cho WGA. AMPTP không có ý nghĩa hay ý nghĩa gì. Nếu bạn muốn ổn cho bữa ăn , họ sẽ đòi nhà của bạn Và trả lại đứa con đầu lòng của bạn. Bạn sẽ không nhận được lợi ích nào trừ khi bạn chiến đấu với răng và móng tay. Tôi sẽ khiếp sợ khi chiến đấu với IATSE. #IAS Đoàn kết. “