Vào ngày 21 tháng 10 năm 2021, một công nhân được tìm thấy bên trong một nhà máy may ở Quận Dân Bin, Thành phố Hồ Chí Minh. Ảnh của VnExpress / Quỳnh Tròn
Các nhà lập pháp Việt Nam hôm thứ Tư đã quyết định tăng giới hạn thời gian làm thêm hàng tháng của người lao động từ 40 giờ lên 60 giờ.
Quyết định đã được thông qua bởi tất cả các thành viên của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 4 cho đến cuối năm.
Quyết định này tăng giới hạn làm thêm giờ hàng năm từ 200 giờ lên 300 giờ cho hầu hết các phòng ban.
Hiện chính phủ có thêm thời hạn 300 giờ chỉ dành cho các lĩnh vực ưu tiên tăng trưởng kinh tế.
Quyết định mới nhất được đưa ra sau đề xuất của Bộ Lao động, Khuyết tật và Xã hội về việc tăng giới hạn làm thêm hàng tháng từ 40 giờ lên 72 giờ, do các công ty đang gia tăng áp lực phải tuân thủ đơn đặt hàng của người mua.
Có thông tin cho rằng người lao động và người sử dụng lao động đã ký hợp đồng “bí mật” để làm việc nhiều hơn thời gian làm thêm giờ cho phép, do nhu cầu tăng năng suất. Điều này có nghĩa là nhân viên sẽ không có tất cả các quyền lợi được hưởng một cách hợp pháp, chẳng hạn như lương gấp đôi vào kỳ nghỉ bình thường của họ.
Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cũng đưa ra phương án tương tự, nhiều công nhân mắc bệnh Govt-19 khiến năng suất giảm.
Tuy nhiên, các nhà lập pháp không đồng ý với đề xuất như vậy.
Wong Tin Hyu, Chủ tịch Quốc hội, cho biết ông không nhận được bất kỳ kế hoạch nào từ các tổ chức công đoàn về việc tăng giờ làm thêm lên 72 giờ một tháng.
Một số nhà lập pháp đã nhấn mạnh rằng việc tăng lương làm thêm giờ sẽ chỉ áp dụng trong năm nay do Chính phủ Govt-19.
“Người hâm mộ truyền hình khiêm tốn đến mức khó chịu. Tổng chuyên gia Twitter. Người đam mê âm nhạc cực đoan. Người sành Internet. Người yêu truyền thông xã hội”.